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O ano começa com a tradicional temporada de férias. É muito difícil motivar a maioria das empresas a iniciar novos empreendimentos nos meses de janeiro e fevereiro, pois elas alegam que os seus principais executivos estão de férias e propositadamente postergam tudo para depois do Carnaval que, neste ano, ocorrerá na primeira semana de março. Ou seja, o Brasil somente voltará ao batente em 10 de março.

 

O mês de abril, no entanto, estará bem próximo e será um dos mais curtos do ano, com apenas 20 dias úteis, pois terá um feriadão proporcionado pela Sexta-Feira Santa (18.04), seguida pela segunda-feira Dia de Tiradentes (21.04).

 

Maio, como sempre e de forma irônica, começará com um feriado para comemorar o Dia do Trabalho, e especialmente neste ano ficará preenchido pelos preparativos e noticiários relativos à Copa do Mundo.

 

O grande desastre para as empresas, no entanto, acontecerá em junho.

 

Dos 21 dias úteis previstos teremos de descontar o feriado de Corpus Christi na quinta-feira, 19.06. No caso da região metropolitana de Porto Alegre, também deveremos considerar os feriados relativos aos jogos da Copa nos dias 18.06 (quarta-feira, Austrália x Holanda), 25.06 (quarta-feira, Nigéria x Argentina) e 30.06 (segunda-feira, um dos jogos das oitavas-de-final). Em suma, em junho haverá apenas 17 dias de trabalho, isto sem contar os dias de "meio-expediente" da quinta-feira, 12.06 (Brasil x Croácia); da terça-feira, 17.06 (Brasil x México) e da segunda-feira, 23.06 (Brasil x Camarões).

 

Dependendo dos resultados da Seleção Nacional, julho terá mais dias de "meio-expediente" e poderá transformar-se num mês de comemorações ou de luto.

 

Terminada a Copa, seguem agosto, setembro e outubro, onde o trabalho será dividido com os debates relativos às eleições, gerando também imobilismo devido às incertezas inerentes ao processo eleitoral.

 

Com a chegada de novembro, teremos o segundo mês normal de trabalho, tão curto quanto abril (20 dias úteis), mas aí terá sido tarde! Estaremos às vésperas do Natal e de 2015. As empresas e os profissionais que forem complacentes e deixarem o tempo passar, tal como descrito neste artigo, perderão o ano de 2014. A eles só restará lamentar e pensar no novo período. Mas, existem os vencedores que aproveitarão 2014. Estes começaram a empreender já no dia 02 de janeiro e planejaram suas atividades de modo a mitigar os efeitos negativos do Carnaval, feriadões, Copa do Mundo e eleições nos seus negócios. 

 

Em que categoria você e a sua empresa se enquadram? Naquela dos vencedores ou dentre aqueles que transformaram 2014 num ano sabático e, portanto, merecem os votos de feliz 2015?

 

Você, como sempre, escolhe.